Как давно ты работаешь в компании? Как ты пришел в ХТС и с чего начинал?
Уже 9 месяцев я работаю в компании ХТС. Вернувшись из армии, я сразу начал искать работу. Вакансия ХТС была первой, на которую я обратил внимание. Я считаю, что это была судьба. Я начал работу в качестве ассистента старшего PR-специалиста. Сначала я пытался вникнуть в строящиеся процессы, в то, как все устроено, так как тогда компания только начинала свое активное развитие, поэтому я старался помогать и содействовать ее росту. По мере структуризации, область моих обязанностей сфокусировалась преимущественно на задачах по PR.
Что тебя привлекло в вакансии?
Если не скрывать, это то, что компания международная, то что условия труда очень выгодные для сотрудников. У меня было 4 собеседования подряд и мне понравились люди, которые со мной общались в процессе, они были очень открытые и доброжелательные. Не знаю, что-то мне подсказало, что мне нужно было идти именно сюда, хотя у меня не было особых ожиданий до первого собеседования.
С какими трудностями тебе пришлось столкнуться на протяжении этих 9 месяцев работы и как ты их преодолевал?
Главной сложностью было то, что компания очень быстро и активно расширялась, вместе с чем увеличивался объем работы. Приходилось быстро всему учиться, разбираться в задачах налету. Наверное, этот ритм и был самым трудным, с чем пришлось столкнуться.
Назови свои любимые задачи, которые ты выполняешь в ХТС
Обожаю организовывать и принимать участие в деловых мероприятиях со своими друзьями и коллегами из отдела маркетинга. Это самое лучшее, что есть.
Какое качество позволяет тебе чувствовать себя частью команды и помогло одержать победу в номинации «Лучший сотрудник»?
Наверное, это моя отзывчивость. Я всегда готов помочь людям. Все-таки компания позиционирует себя как One Team, все к этому стремятся, и я, не побоюсь этого слова, олицетворение этого. Я помогу любому человеку в офисе, кто попросит у меня помощи, независимо от объема задачи и сложности.
Что для тебя One Team, как ты видишь роль команды в компании?
Вот в детском саду у нас одна семья, с которой мы живем 5 лет, в школе другая, в которой мы 11 лет, в университете 4 года. На работе One Team – это та семья, с которой ты будешь идти до победного, если так можно сказать. Это люди, которые уважают друг друга, поддерживают, проводят время вместе не только на работе, но и за ее пределами. Руководство прекрасно относится к коллективу. One Team – это любовь, забота и поддержка.
Какие у тебя планы на ближайший год?
Не сбавлять ход. Я считаю, если ты получил поощрение, ты не должен на этом останавливаться. Обычно люди на этом моменте наоборот успокаиваются, но это не про меня. Компания продолжает активно расти, у нас открываются новые подразделения, очень сильно расширился штат и сейчас мы будем выходить на новый уровень, еще более серьезный. Поэтому мой главный план — это соответствовать целям компании и тому, к чему она идет.
Какое пожелание ты можешь дать сотрудникам компании?
Я считаю, что нам очень повезло, что мы находимся здесь и все вместе. Каждый сотрудник — это сильнейший специалист в своей сфере, у которого всегда можно чему-то научиться. Поэтому мое главное пожелание – это чтобы мы все продолжали расти профессионально, чтобы была возможность делиться своим опытом. И конечно же, чтобы все всегда оставались такими же открытыми и добрыми людьми, какими они являются сейчас.
Что можешь пожелать именно компании?
Компании я желаю процветания. Я вижу, сколько вкладывает наше руководство, сколько вкладываем мы, как рядовые работники. Да и в целом, зачем желать, я знаю, что это сбудется, что компания добьется того успеха, к которому она идет.
Пожелание от себя:
Я хотел бы сказать спасибо каждому кто, за меня голосовал. Для меня очень ценно, что люди видят, что я работаю и стараюсь никого не подводить. Для меня очень ценно находиться в одном месте с такими людьми, учиться у них и становиться лучше.
Уже 9 месяцев я работаю в компании ХТС. Вернувшись из армии, я сразу начал искать работу. Вакансия ХТС была первой, на которую я обратил внимание. Я считаю, что это была судьба. Я начал работу в качестве ассистента старшего PR-специалиста. Сначала я пытался вникнуть в строящиеся процессы, в то, как все устроено, так как тогда компания только начинала свое активное развитие, поэтому я старался помогать и содействовать ее росту. По мере структуризации, область моих обязанностей сфокусировалась преимущественно на задачах по PR.
Что тебя привлекло в вакансии?
Если не скрывать, это то, что компания международная, то что условия труда очень выгодные для сотрудников. У меня было 4 собеседования подряд и мне понравились люди, которые со мной общались в процессе, они были очень открытые и доброжелательные. Не знаю, что-то мне подсказало, что мне нужно было идти именно сюда, хотя у меня не было особых ожиданий до первого собеседования.
С какими трудностями тебе пришлось столкнуться на протяжении этих 9 месяцев работы и как ты их преодолевал?
Главной сложностью было то, что компания очень быстро и активно расширялась, вместе с чем увеличивался объем работы. Приходилось быстро всему учиться, разбираться в задачах налету. Наверное, этот ритм и был самым трудным, с чем пришлось столкнуться.
Назови свои любимые задачи, которые ты выполняешь в ХТС
Обожаю организовывать и принимать участие в деловых мероприятиях со своими друзьями и коллегами из отдела маркетинга. Это самое лучшее, что есть.
Какое качество позволяет тебе чувствовать себя частью команды и помогло одержать победу в номинации «Лучший сотрудник»?
Наверное, это моя отзывчивость. Я всегда готов помочь людям. Все-таки компания позиционирует себя как One Team, все к этому стремятся, и я, не побоюсь этого слова, олицетворение этого. Я помогу любому человеку в офисе, кто попросит у меня помощи, независимо от объема задачи и сложности.
Что для тебя One Team, как ты видишь роль команды в компании?
Вот в детском саду у нас одна семья, с которой мы живем 5 лет, в школе другая, в которой мы 11 лет, в университете 4 года. На работе One Team – это та семья, с которой ты будешь идти до победного, если так можно сказать. Это люди, которые уважают друг друга, поддерживают, проводят время вместе не только на работе, но и за ее пределами. Руководство прекрасно относится к коллективу. One Team – это любовь, забота и поддержка.
Какие у тебя планы на ближайший год?
Не сбавлять ход. Я считаю, если ты получил поощрение, ты не должен на этом останавливаться. Обычно люди на этом моменте наоборот успокаиваются, но это не про меня. Компания продолжает активно расти, у нас открываются новые подразделения, очень сильно расширился штат и сейчас мы будем выходить на новый уровень, еще более серьезный. Поэтому мой главный план — это соответствовать целям компании и тому, к чему она идет.
Какое пожелание ты можешь дать сотрудникам компании?
Я считаю, что нам очень повезло, что мы находимся здесь и все вместе. Каждый сотрудник — это сильнейший специалист в своей сфере, у которого всегда можно чему-то научиться. Поэтому мое главное пожелание – это чтобы мы все продолжали расти профессионально, чтобы была возможность делиться своим опытом. И конечно же, чтобы все всегда оставались такими же открытыми и добрыми людьми, какими они являются сейчас.
Что можешь пожелать именно компании?
Компании я желаю процветания. Я вижу, сколько вкладывает наше руководство, сколько вкладываем мы, как рядовые работники. Да и в целом, зачем желать, я знаю, что это сбудется, что компания добьется того успеха, к которому она идет.
Пожелание от себя:
Я хотел бы сказать спасибо каждому кто, за меня голосовал. Для меня очень ценно, что люди видят, что я работаю и стараюсь никого не подводить. Для меня очень ценно находиться в одном месте с такими людьми, учиться у них и становиться лучше.